http://advice.vietnamworks.com/vi/career/chuyen-cong-so/cong-viec-cua-ban-hay-thu-do-su-hai-long.html?utm_source=JSNL&utm_medium=JSNL_Article_more&utm_campaign=JSNL_31JUL12
Hào hứng với công việc đang làm hay phải “cố gắng” hay “nhốt” mình
1. Hướng phát triển: về kiến thức và kỹ năng, thăng cấp
2. Mức lương thưởng: lương thưởng xứng đáng, tìm hiểu khách quan qua internet, bạn bè
3. Trách nhiệm công việc & quyền ra quyết định: nhiều trọng trách nhiều quyền quyết định
4. Sự an toàn: Tính ổn định và sự an toàn, bấp bênh gây ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc, tinh thần và sự tự tin
5. Sự công nhận: công nhận và đánh giá cao: cấp trên, đồng nghiệp -> tự tin và tự hào hơn về bản thân; phát hiện và trau dồi những khả năng tiềm ẩn
6. Sự hào hứng: yêu thích công việc hiện tại
7. Cấp trên & đồng nghiệp: yên tâm và thoải mái <> không thích hay không thể hiểu họ
8. Thời gian làm việc: kéo dài -> mệt mỏi -> sai sót và mất nhiều thời gian hơn giải quyết những sơ xuất
9. Đặc quyền: Đặc quyền hay đặc ân được cấp trên “trao riêng” trên năng lực và tầm hiểu biết -> vị trí của mình trong công ty thực sự quan trọng và sẽ yêu thích hơn.
