Cổ phiếu - Warren Buffett - Đầu tư luôn cần một cái đầu lạnh

http://cafef.vn/20120930053953555CA32/kham-pha-bi-mat-thanh-cong-cua-warren-buffett.chn
hệ số beta thấp và đòn bẩy vững chắc đã giúp Warren Buffett có được siêu lợi nhuận.

Buffett đã từng nhận định, mua vào 1 cổ phiếu tuyệt vời với giá tốt còn phù hợp sẽ tốt hơn nhiều so với mua 1 cổ phiếu bình thường với giá tuyệt vời. Bên cạnh đó, Buffett cũng đầu tư vào rất nhiều lĩnh vực có cổ phiếu biến động mạnh, điển hình là cổ phiếu công nghệ - loại cổ phiếu mà ông không thể đảm bảo chắc chắn sẽ có được lợi thế lâu bền trong dài hạn.



http://cafef.vn/2012072703545999CA32/warren-buffett-dau-tu-luon-can-mot-cai-dau-lanh.chn

Buffet khẳng định, 3 hành trang quan trọng nhất mà nhà đầu tư cần là: “tích lũy kiến thức trước khi đầu tư”, “giữ một cách đầu lạnh” và “tham lam khi đám đông sợ hãi, sợ hãi khi đám đông tham lam”. Bên cạnh đó, công thức vàng cho những ai đầu tư dài hạn đó là “mua giá rẻ - nắm giữ - và kiểm soát

 Bản tính tâm lý con người là e ngại rủi ro và coi trọng việc bảo toàn vốn. Tuy nhiên, nhà đầu tư muốn thành công cần chiến thắng tâm lý đó.

CÔNG VIỆC CỦA BẠN: HÃY THỬ ĐO SỰ HÀI LÒNG!

http://advice.vietnamworks.com/vi/career/chuyen-cong-so/cong-viec-cua-ban-hay-thu-do-su-hai-long.html?utm_source=JSNL&utm_medium=JSNL_Article_more&utm_campaign=JSNL_31JUL12

Hào hứng với công việc đang làm hay phải “cố gắng” hay “nhốt” mình
1. Hướng phát triển: về kiến thức và kỹ năng, thăng cấp
2. Mức lương thưởng: lương thưởng xứng đáng, tìm hiểu  khách quan qua internet, bạn bè
3. Trách nhiệm công việc & quyền ra quyết định: nhiều trọng trách nhiều quyền quyết định
4. Sự an toàn: Tính ổn định và sự an toàn, bấp bênh gây ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc, tinh thần và sự tự tin
5. Sự công nhận: công nhận và đánh giá cao: cấp trên, đồng nghiệp -> tự tin và tự hào hơn về bản thân; phát hiện và trau dồi những khả năng tiềm ẩn
6. Sự hào hứng: yêu thích công việc hiện tại
7. Cấp trên & đồng nghiệp: yên tâm và thoải mái <> không thích hay không thể hiểu họ
8. Thời gian làm việc: kéo dài -> mệt mỏi -> sai sót và mất nhiều thời gian hơn giải quyết những sơ xuất
9. Đặc quyền: Đặc quyền hay đặc ân được cấp trên “trao riêng” trên năng lực và tầm hiểu biết -> vị trí của mình trong công ty thực sự quan trọng và sẽ yêu thích hơn.